參會代表首先聽取了公司辦公室主任李磊同志《2010年企業內部管理規章制度》修訂工作報告，并提交各代表團進行討論，代表們結合工作職責、對公司的黨政建設制度、請銷假制度、加班制度等進行了認真的討論。制度修訂領導小組對各各代表團的建議和意見進行了歸納，與會代表對新修訂的“企業內部管理規章制度匯編”進行表決，獲得全票通過。
公司黨委書記、經理張華飛在職代會上指出，隨著阜城經濟社會的迅猛發展，原公司規章制度已明顯滯后，凸現了與當前形勢發展的不協調性，對原有制度的更新不僅僅是企業管理的需要，也是公司發展的需要。此次修訂工作，公司黨政領導班子高度重視，從科學發展的角度，結合工作實際，體現了體現了以人為本、從嚴治企、與時俱進的理念，新制度的制訂必將對企業的發展起到重要推動作用，同時也必將為實現水司的奮力崛起、更好更快地發展提供有力的制度保證。（承諾辦 武彪）
