7月29日上午，阜陽市人社局勞動監察支隊、勞動關系調解科蒞臨市供水總公司，檢查指導夏季防暑降溫、職工休假制度、勞動合同制度等工作落實情況。

      在三樓會議室，總公司黨委委員、總工程師廖家仕對我公司防暑降溫工作部署作了簡要匯報。人力資源部主任張莉娜對公司防暑降溫措施落實的具體情況、職工休假制度的履行情況、勞動合同的履行情況分別做出了詳細說明。

      檢查組查看了總公司的防暑降溫方案、員工休假手續等相關的書面材料，認為總公司在防暑降溫方面，能夠提前做好工作部署，降溫費、高溫補貼、防暑物資等都做到了及時發放；在制度履行方面，能夠嚴格履行職工休息、休假和勞動合同的相關制度。對總公司在防暑降溫工作中取得的成效、履行勞動法律法規的態度都給予了充分的肯定。

      多年來，市供水總公司一直踐行著“以人為本”的宗旨，認真落實省、市關于防暑降溫的相關政策和工作部署，保障員工享有合法的休息、休假權利，嚴格履行勞動合同的相關規定，為供水事業的開展提供了良好的制度保障和優質的工作環境。