市供水總公司為進一步加強對中層干部的管理與監督、激勵與約束，不斷強化中層干部責任意識、廉潔意識，努力提高總公司中層領導個人素質，營造奮發向上、勇創佳績的良好氛圍，1月14日，總公司開始對中層干部進行考核測評。

      本次考核由公司中層干部進行述職述廉，就各自所在部門，對履職以來的工作、思想、學習等情況進行了匯報，分別從思想政治建設、工作實績、領導能力、黨風廉政等方面進行了詳細闡述。中層干部在廉政述職中實事求是地總結了工作中取得的成績，又客觀公正地查找了存在的不足。參與考評的職工本著客觀公正和實事求是的原則，根據述職人“德、能、勤、績、廉”五個方面進行測評，填寫了測評表，并對中層干部進行民主測評打分。

      在職工對中層干部進行測評后，還將通過深入基層座談、中層干部互評、領導班子評議等多種形式對中層干部進行全面考核。

      通過全面、客觀、公正的考核，總公司將進一步掌握中層干部的實際情況，大力推進干部隊伍建設、提高干部隊伍素質及黨風廉政建設，有效落實了職工對干部選拔任用制度中的知情權、參與權，促進了供水企業持續健康和諧發展。（龔曉琴）